2015—2016学年第二学期第一周政治理论学习通知
撰写时间:2016年03月02日 作者:

学院各部门、各党总支、支部:

现将本周四(3月3日)政治理论学习有关事宜通知如下:

一、学习内容

1.院党委书记范晓伟在学院三届五次教职工暨工会会员代表大会闭幕式上的讲话;

2.院长陈学军在学院三届五次教职工暨工会会员代表大会上作的《学院工作报告》。

二、学习要求:

2月28日,学院三届五次教代会暨工会会员代表大会圆满召开。按照院党委关于深入贯彻落实会议精神的相关要求,本周政治理论学习时间,学院各部门要认真组织学习党委书记范晓伟的讲话精神和院长陈学军作的《学院工作报告》,按照学院2016年工作的总体要求,抓好各项工作的落实,谋划好本部门工作,围绕学院“十三五”目标,不断推进学院又好又快发展。

                                                  党委宣传(统战)部

                                                    2016年 3月2日

   

围绕新目标  采取新措施

为创建全国知名高职院校而努力奋斗

——在学院三届五次双代会闭幕式上的讲话

院党委书记  范晓伟

各位代表、各位同事:

三届五次教职工暨工会会员代表大会,经过全体代表和与会工作人员的共同努力,胜利完成了预定的任务,即将圆满闭幕。这是一次民主和谐、振奋精神的大会,是一次开拓创新、共谋发展的大会,是一次凝心聚力、催人奋进的大会。会议期间,代表们以高度的责任感和使命感,认真审议各项报告和决议,讨论了学校“十三五”发展规划,提出了很多好的议案、意见和建议,呈现出集思广益谋良策、同心协力绘蓝图的可喜景象。对于进一步团结和动员全院师生员工实现“十三五”规划的良好开局,实现创建全国知名高职院校的目标,必将产生重要的推动作用。在此,我代表学校党委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!向为开好会议付出心血和智慧的全体代表和所有同志表示衷心的感谢!

这次会议时间虽短,但议题重要、意义重大。下面,就如何贯彻本届双代会精神,做好2016年工作,推动学院又好又快发展,我再讲三点意见:

一、新时期要有新的目标

从今年起,我国将进入“十三五”发展时期,去年学校组织起草了学校“十三五”发展规划,并印发给了各位代表。今天上午,各位代表对规划进行了认真地讨论,提出了一些好的修改意见和建议。从讨论情况来看,各位代表普遍认为“十三五”学校的发展目标、指导思想和主要任务,符合学校的发展实际,是务实可行的。我们的目标,就是到“十三五”末,学校教育规模结构更加合理、发展质量持续提升、服务能力显著提高、办学条件不断改善,为建设产教融合特色鲜明、人才培养质量卓越、创新创业示范引领、社会服务能力突出的全国知名高等职业院校奠定坚实基础。今年,学校将围绕全国知名高等职业院校的创建目标进行研究,制定指标体系,明确目标任务。有关职能部门要按照学校总体发展规划,加快制定各项专项规划或行动计划,报学校批准后实施。各部门要围绕学校规划和目标,结合部门实际谋划工作,制定体现规划主旨的发展目标和重点任务,并围绕目标开展扎实有效的工作,通过将目标分解成多个项目,再通过一个个项目的实施,最终实现学校的奋斗目标。

二、新时期要有新的精神状态

实现新的目标,需要新的举措,更需要新的精神状态。全校上下必须放下成绩,轻装上阵,以改革创新的精神、昂扬向上的状态、勇于担当的气势,不断推动学校的发展。

一是要增强责任意识。责任是一种义务,是一种使命,更是推动发展的原动力。有权必有责,责任只有轻重之分,而无敷衍塞责之理。学校每一个班子成员、每一名党员干部、每一位教职员工,都有不同的工作岗位和分工,都要切实担负岗位赋予的责任,在其位谋其政,履其职尽其责。当前,经济社会结构的深刻变革、高等职业教育的改革与发展,为学校发展带来千载难逢的机遇,也提出了严峻的挑战。在这种情况下,要求学校每一位党员干部和教职工都要认真履职尽责,敢于直面困难,主动承担责任,做到事不避难,敢于担当,积极主动,扎实工作。制定规划,作出决策后,关键是抓落实,每一位教职员工都要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想,把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上。只要心中有责,就会有孜孜以求的干劲,就会有真抓实干的激情,就会有攻坚克难的力量。

二是要增强大局意识。古人云,不谋全局者不足以谋一域。切实增强大局意识是做好一切工作的前提和基础。增强大局意识,不仅要认识大局、把握大局,还要服从和服务大局。具体地说,就是要站在学校的高度、全局的角度看待问题、对待工作,正确认识和处理局部与全局的关系、个人与组织的关系、下级与上级的关系、眼前与长远的关系、改革与发展、稳定三者的关系,学会从大局出发,以全局着眼,自觉地把各项工作融入大局之中来思考、来谋划、来部署,找准工作的结合点和着力点,相互协作,团结合作,形成合力,做到只要对大局有利,局部受损的事也要做;只要对大局不利,即使局部得利的事也不做。只有这样,才能高屋建瓴地做好各项工作,推动事业发展。

三是要增强发展意识。发展是第一要务,是永恒主题,也是最大的民生。经过二十多年的发展,学校站在新的发展起点上,要实现创建全国知名高等职业院校的目标,加快发展无疑是重中之重。全校上下必须始终坚持聚精会神抓质量,一心一意谋发展,要坚持好中求快、好中求大、好中求强,真正从“规模就是发展”的认识误区中解放出来,遵循发展规律和技术技能人才培养规律,走内涵式发展道路,走产学研结合道路,把各项工作的着力点放在提高质量、提升实力、增强活力、打造品牌上来,努力实现规模、质量的协调统一,不断推动学校科学发展、协调发展、创新发展、特色发展、开放发展。

四是要增强创新意识。创新是引领发展的第一动力。面对经济社会的新要求、职业教育发展的新形势、生源结构的新变化,职业教育必须适应新常态,把创新摆在学校发展全局的首要位置,以理念创新为核心,以科技创新为抓手,以制度创新为保障,以创业创新为重点,走创新驱动之路。要逐步建立以创新为导向的资源配置机制,形成促进创新的体制架构,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。在工作中,要跳出思维定势,大胆“闯试”,积极探索混合所有制、现代学徒制等改革试点,结合教育教学、产教融合、校企合作、工学结合实际,加强专业建设,深化教学改革,不断研究新情况,解决新问题,提出新思路,创造新经验,真正成为河南乃至全国的品牌和示范。

三、新时期要有新的作为

近年来,无论是各部门工作还是学校工作,都是一年一年台阶,一年一个变化,一年一个提升,年年都有新突破。今年是“十三五”的开局之年,工作能否做出新的成绩,将直接关系到“十三五”目标能否顺利实现。因此,做好今天工作至关重要。今天上午,学军院长对2016年工作进行安排,讲的很全面,我完全同意,希望各部门认真贯彻落实。就今年的工作,我们要在抓好常规工作的同时,理清思路,明确重点,取得新突破,彰显新作为:

一是要稳定招生规模。作为学院的一号工程,去年学校通过改革,招生工作取得了可喜的成绩,在生源下降、竞争激烈的不利形势下,做到了逆势而上,稳定了规模。今年各部门要认真总结经验,继续加大工作力度,确保招生实现新突破。

二是要加强队伍建设。干事靠队伍,队伍靠干部。教师是学校办学的主体,学校将进一步加强高学历、高职称、高技能的“双师”教师队伍建设,尽最大的努力使人才引得进、留得住、用得好,真正做到人尽其才。干部是事业发展的决定因素。今年学校党委将按照“三严三实”的要求,进一步加强干部队伍建设,加大干部培训力度,改进工作作风,进一步理顺干部编制,调动干部工作的积极性。

三是要深化教学改革。春节前学校召开了教学工作会议,出台了《进一步深化教学改革 实现创新发展的实施意见》和《关于加强学生职业技能竞赛工作的实施方案》,进一步明确今年教学工作的十项重点。开学后,有关部门要认真组织好两个1号文件和教学工作会议精神的贯彻落实,加快推进专业建设和教育教学改革,不断提高人才培养质量。

四是要加强创新创业教育。将创新创业教育纳入人才培养课程体系,贯穿人才培养全过程,建立和完善激发科技创新活力的实施办法,重点建设创业学院、众创空间、孵化基地等创新创业服务平台,建立项目团队培育机制,组织师生参加各类创新创业大赛和职业技能大赛,不断提高创新发展能力。

五是强化校企合作。继续深化与富士康集团、力帆集团等企业的合作,积极探索混合所有制办学改革,大力支持教学系部与企业合作共建生产性的校企联营体,重点建设校企合作二级学院,发挥校企在办学中的双主体作用,积极推动校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点,积极探索产教融合、校企合作的新模式、新机制,打造职业教育的特色。

新的学期开始,希望各部门尽快进入状态,围绕2016年的工作目标和各项工作任务,及早谋划,抓好落实,再创新高。

各位代表,同志们,新的一年承载新的希望,新的目标需要我们共同努力,让我们在省委高校工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导下,进一步解放思想、与时俱进、求真务实、改革创新,为创建全国知名高职院校而努力奋斗!

    

学 院 工 作 报 告

——2016年2月28日在三届五次教职工暨工会会员代表大会上

院长  陈学军

各位代表:

现在,我代表学院向大会报告工作,请予审议,并请各位列席代表提出意见。

一、2015年工作回顾

2015年,学院在省委高校工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导和大力支持下,积极应对激烈的竞争和严峻的挑战,以“深化改革”为主题,扎实开展“三严三实”专题教育,全面深化教育教学改革,持续加强招生工作,各项工作都迈上了新台阶。

(一)抓大事求突破,重点工作实现新进展

一是省级品牌示范院校建设项目顺利通过验收,成为河南省首批品牌示范院校。2013年被立项为省级品牌示范院校建设单位后,学院高度重视,严格按照《品牌示范院校项目建设方案》和《任务书》,经过三年建设,共投入资金5亿多元,建成了占地427亩的高新校区,圆满完成了专业、课程、师资等各项建设任务,顺利通过了省教育厅检查验收,被确定为河南省首批职业教育品牌示范院校,目前,全省共有中职和高职品牌示范院校16所,我院是7所高职院校之一,实现了由示范院校向品牌院校的跨越。

二是招生工作在严峻的形势下,逆势而上,实现了新突破。面对激烈的生源竞争,学院准确分析和把握省内外招生形势,进一步强化招生“一号工程”地位,加强招生专干队伍建设,推进招生工作体制改革,从政策、机制、人员、资金等方面全力保障招生工作,招生规模再创历史新高,2015级新生报到人数达到4660人,比2014年增加1500多人,稳定了招生规模,受到了市委、市政府主要领导的批示表扬。

三是加强大学生创新创业教育,完善体制机制,为学生搭建就业创业平台。建设了济源市新愚公创客空间,创建了大学生创业示范基地并通过省教育厅审验。成功举办了学院第六届职业规划大赛,在2015中国河南-美国区域高校大学生创新创业大赛河南分区决赛中,生态散养土鸡、启源教育咨询两个项目分别荣获高职组第二名和第八名;“互联网+鸡蛋”项目代表河南省参加了全国首届“互联网+”大学生创新创业大赛,最终荣获银奖。截止目前2015届毕业生就业率达到96.98%,位居全省同类院校前列。

四是联办应用型本科专业克服种种困难,顺利招生,学校人才培养层次实现新提升。学院准确把握国家和省市职业教育改革动态,抢抓机遇,周密运作,积极争取省教育厅支持,与郑州轻工业学院签订联办应用型本科专业合作协议,开设机械设计制造及其自动化、建筑环境与能源应用工程两个本科专业,录取新生52人,完善了中职、高职、本科人才培养体系。

(二)抓内涵提质量,办学实力实现新提升

一是专业建设水平持续提升。成功申报了航空服务、汽车技术服务与营销、音乐教育、建筑设计技术等4个新专业。建成了2个院级教学团队和6门院级优质核心课程,《机械制图与AutoCAD》和《建筑工程预算》等2门课程被评选为省级精品资源共享课,《Photoshop图形图像处理》和《计算机应用基础项目化教程》等2部教材被立项为河南省“十二五”规划教材,《实用美术基础(三大构成)》与《实用美术基础(图形创意)》等2部教材被确定为国家“十二五”规划教材,机电一体化技术专业教学团队被评选为省级教学团队。成功召开了教学工作会议,出台了《进一步深化教学改革实现创新发展的实施意见》和《加强学生职业技能竞赛工作的实施方案》等系列政策,加强教学中心地位,推动教学改革发展。

二是加强师资队伍建设。引进研究生13人,外聘兼职教师98人,12人晋升教授、副教授。组织6人赴新加坡进修培训,选派330多名教师参加了国培、省培和企业实践锻炼,培养“双师素质”教师31人。40多名教师在国家、省、市技能比赛中获奖。12名教师荣获政府特殊津贴专家、省级学术技术带头人、省级教学名师、省市优秀教师等荣誉称号。

三是学生教育管理水平持续提升。强化学生素质教育,制订了《学生综合素质测评实施办法》,将学生综合素质测评纳入人才培养方案。以培育和践行社会主义核心价值观为主题,积极开展科技文化艺术节和暑期社会实践活动,不断加强大学生思想政治教育。强化辅导员队伍、公寓管理员队伍和学生干部队伍建设,举办了辅导员心理健康教育专题培训班,30余名辅导员取得了国家心理咨询师证书,引导辅导员向专业化、职业化方向发展。加强社团建设,尤其是专业社团建设,建成了学生社团活动中心,进一步拓展社团规模。积极开展心理健康咨询和学生奖助勤贷补等工作。成功召开了学院第十二次学生代表大会。

四是科研工作水平持续提升。持续推进分阶段分层次教学模式、校企合作校中厂运营模式、院系两级管理体制等重点改革项目。制定了《科研工作先进单位和先进个人评选细则》,调动了科研工作积极性。教师全年完成科研项目141项,发表学术论文217篇,出版专著教材78部,荣获各级科技成果奖励113项,争取科研和技术服务经费208万元。高职文秘人才培养研究等2个团队被立项为教育部文秘教指委科研创新团队,机电一体化技术、大学生创新创业等6个团队被确定为济源市创新型科技团队;建筑工程实验室被立项为济源市重点实验室。

五是人才培养质量持续提升。以技能竞赛为抓手,强化技能培养,承办了济源市职业院校创新创业推进会暨技能大赛,学生在全国职业院校技能大赛决赛中,化工生产技术项目荣获团体二等奖,物联网技术应用、移动互联网软件开发2个项目荣获团体三等奖,护理技能荣获个人三等奖。在河南省职业院校技能大赛中,荣获团体奖14项,个人奖13项。在第五届全国有色行业职业院校技能竞赛中荣获团体二等奖和11项个人奖。在全国国际贸易职业能力竞赛中荣获一等奖。在全国第二届建筑装饰综合技能大赛和第八届BIM算量大赛中分别荣获二等奖。在全国大学生数学建模竞赛中获得国家级二等奖1项,省级奖3项。在全国大学生电子设计竞赛中获奖3项。在全国职业院校现代制造及自动化技术大赛中获奖6项。在全国普通话导游、英语导游、中华茶艺、中餐宴会主题设计等四项省级选拔赛中获奖7项。在全国大学生英语竞赛中荣获4个省级一等奖。在河南省第七届专业舞蹈比赛荣获二等奖。在河南省卫生厅组织的护理技能大赛中获奖4项。在河南省“挑战杯”、济源市演讲比赛中,荣获特等奖2项,其它奖项12项。在河南省第四届大学生艺术展演活动中荣获一等奖4项,其它奖项18项。在河南省大学生乒乓球锦标赛中荣获女团和男双冠军,男团和女双亚军。

(三)抓建设强保障,办学条件持续改善

一是加强教学基础设施建设。完成了高新校区田径运动场、道路围墙、绿地园路建设,完成了中心教学楼空调、水、电、管网铺设等工作,以及教学楼教室、报告厅的招标采购工作。投入720多万元,完成了数据中心、会计虚拟实训基地、数控实训室等20多个实训室建设和仪器设备购置安装。启动了沁园校区幼儿教育实训基地的招商和方案设计等工作。编制申报了职教中心PPP项目,被列入省财政厅第二批公开推介PPP项目库和财政部第二批PPP示范项目库。

二是加快数字化校园建设。制定了信息化建设方案,完成了网络学习空间、国家数字化学习资源中心学院分中心技术平台搭建,被确定为河南省网络学习空间建设试点高校,争取上级建设经费25万元。组织申报了2016年全民技能振兴工程高技能人才培养示范基地建设项目。完成了移动办公手机终端和软件平台建设,基本实现了办公自动化。

(四)抓融合促特色,服务发展能力显著增强

一是深化产教融合、校企合作。与北京、浙江、江苏、广东、河南等50多家企业签订校企合作协议,组建了专业合作定向班。与企业共建了焊接机器人应用技术研究中心、BIM推广应用中心、联想技术服务中心、纳米材料应用大师工作室。与民盟郑州大学委员会签订了盟院合作协议。力帆汽车学院建设进展顺利,力帆集团捐助的100万元已经到位。通过校校合作,促成了郑州轻工业学院与济源市政府的校政合作。与台湾勤益科技大学签订了合作备忘录,组织10名学生赴台研修学习。

二是主动服务区域经济社会发展。积极围绕河南产业发展,主动适应社会需求,为豫光集团、济源富士康、力帆新能源汽车等企业储备和输送优秀毕业生1500余人。面向社会开展继续教育和社会培训工作,完成成人学历教育招生1016人,完成非学历教育培训5904人次。组织技能鉴定30多批次,完成鉴定3119人次。投资100余万元建成了全民终身学习平台,开通了济源全民终身学习网,强力推进开放教育网上“教学考一体化”教学改革,积极服务学习型社会建设。

三是积极开展图书信息服务工作。加强图书信息资源建设,新增各类图书和期刊6万余册。建成了智能化借阅系统和24小时街区自助图书馆。坚持全年365天开放,累计接待读者60余万人次。积极开展“图书漂流”等丰富多彩的读者服务活动,为济源创建中国人居环境奖做出了贡献。

(五)抓作风重实效,党的建设不断加强

一是扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真落实专题教育活动实施方案,扎实开展专题学习研讨,举办了暑期专题教育培训班,召开了专题民主生活会,开展了“为官不为、懒政怠政”和“严守政治纪律、政治规矩”等专项整治活动,积极开展不严不实问题查摆,制订问题清单和整改台账,积极整改取得了良好效果,受到了市委督导组和广大师生的高度评价。

二是思想建设和宣传工作不断加强。坚持党委中心组和教职工政治理论学习制度,深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。持续开展思想政治教育和社会主义核心价值观教育,充分发挥思想政治理论课主渠道作用,深入开展道德讲堂活动,组织召开思想政治研究会年会。建成了微信官网,开展了“济职八韵”系列宣传,在《河南日报》、《济源日报》、河南教育、新浪网等主流媒体宣传学校160余篇次,提升了学院美誉度。加强了精神文明建设工作,服务了全市各项创建活动。

三是组织建设不断加强。召开了党建工作会议、组织建设工作会议,扎实开展基层党建工作示范点创建活动,经济管理系党支部被评为“全市先进基层党组织”。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向,健全了系部领导班子和基层党务干部队伍。加强了基层组织阵地建设,进一步规范“三会一课”和党内生活。加强组织发展工作,全年发展党员135名。选派60余名干部参加了国家、省市干部培训班。做好了人才工作和驻村扶贫工作。

四是党风廉政建设不断加强。组织制定了《党风廉政建设工作要点》《党委落实党风廉政建设主体责任清单》,认真落实党风廉政建设责任制,签订党风廉政建设责任目标书,做出公开承诺。组织召开支部书记述廉述责会议,强化了基层组织党风廉政建设主体责任。组织领导干部观看反腐倡廉影片,参加廉政教育报告会,及时通报落实两个责任不到位、懒政怠政为官不为等典型案例,积极开展廉政谈话、廉政党课等活动。组织开展了工作纪律、工作日午间饮酒专项检查,以及公款吃喝隐蔽化专项治理,对2个部门进行内部审计。扎实开展党务校务公开,积极推进廉政文化进校园,营造了风清气正的环境。

(六)抓规范促提高,管理水平不断提升

一是组织编制了学校《“十三五”发展规划》(草案),进一步明确了“十三五”发展的指导思想、发展思路,提出了创建全国知名高职院校的奋斗目标。二是积极开展依法治校年活动,制订了《学校章程》,对规范类文件进行了清理,编印了制度汇编。三是进一步加强目标管理考核工作,强化督查、信息和安全保密工作。四是开源节流,规范管理,完成财政预算拨款及专项资金6500多万元,保障了教学与建设需要。组织开展了财务审计,及时发现问题,组织整改。五是强化后勤服务意识和能力提升,深入开展节约型校园创建活动,加强能源管理和节能技术改造。坚持抓好饮食服务、绿化保洁和医疗卫生管理,后勤保障能力进一步提高。六是加强综合治理、信访稳定和平安校园建设,做好敏感时期和重大活动的安全保卫工作,营造了安全、文明、和谐的育人环境。

(七)抓民生促和谐,不断提高师生幸福指数

一是坚持和完善教职工代表大会制度,办理和落实教代会提案和建议17个,师生满意率达到100%。二是周密安排,积极协调,组织教职工团购住房200多套,解决教职工的住房问题。三是坚持开展送温暖活动,加大困难教职工帮扶力度,对生病住院教职工及时安排看望和资助,探望慰问教职工40余人,为生日职工送去蛋糕。四是投入100多万为教职工发放了移动办公终端,为教师配置电脑200余台,保证人均一台。五是投入100多万元完成了校园自行车棚、停车场、宿舍和地面改造,以及青年教师公寓无线网等项目,加强职工之家建设,安装了空调等设施,改善了师生的工作、学习条件。六是关心干部的成长,争取到16名副科干部编制,定期组织召开老干部座谈会,开展各种文体活动。认真做好关工委工作。七是落实国家相关政策,提高了教师课时津贴和临时工最低工资标准,落实辅导员经济待遇,提高了教职工的收入水平。

一年来,学院荣获了全国节约型公共机构示范单位、河南省首批品牌示范院校、河南省文明单位、河南省卫生先进单位、河南省红旗单位、河南省五一劳动奖状、河南省第八届高职院校技能大赛优秀组织奖、河南省第四届大学生艺术展演活动优秀组织奖、河南省全民阅读活动先进单位、河南省社科联课题调研活动先进组织单位、全市先进党委、全市平安单位、全市征兵工作先进单位、全市基层平安建设工作先进集体、全市先进消防安全重点单位、全市文化工作先进单位、全市群众文化活动优秀组织奖、济源市演讲比赛优秀组织奖、济源市五四红旗团委、济源市工会工作先进单位特等奖。省长谢伏瞻、副省长徐济超,市委书记宗长青、代市长张宇松等领导先后到校视察,对学校工作给予高度评价。市政府连续第三年对学院进行通令嘉奖。

以上成绩的取得,是上级部门正确领导和社会各界大力支持的结果,更是全校广大教职员工共同努力奋斗的结果。在此,我代表学院向各位代表,并通过你们向辛勤工作在各个岗位上的全体教职员工,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,学院发展中还存在一些亟待解决的问题,如,面对职业教育创新发展的要求,教学改革还需进一步深化;面对日益激烈的竞争,招生工作还需进一步加强,等等。对此,我们一定高度重视,不以事艰而不为,不以任重而畏惧,采取有力措施,切实加以解决。

二、2016年主要目标和工作任务

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是学院确定的“教学改革年”。做好今年的工作,对鼓舞斗志,增强信心,顺利实现今后五年的奋斗目标,具有十分重要的意义。

2016年学院工作的指导思想是:深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实国家、省市教育和产业发展规划纲要,以及学院“十三五”发展规划,紧紧围绕提高质量这一战略主题,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,以稳规模、调结构、提质量、促创新、创特色、强服务为重点,不断深化教学改革,提高人才培养质量,为学院实现创新发展、创建全国知名高职院校奠定坚实基础。

一、强化内涵建设,提高人才培养质量

进一步深化教学改革。全面贯彻落实济职文〔2016〕1号和院政〔2016〕1号文件精神,坚持以教学为中心,以改革为动力,重点抓好以下几项改革,一是持续推进分阶段、分层次教学模式改革,选择2-3个专业开展校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点,探索应用型本科专业人才培养模式。二是深化实践教学改革,以职业技能竞赛为抓手,建立项目团队培育机制,构建教、学、练、赛一体化培养模式。三是探索建立学分积累与转换制度,将学生技能竞赛和创新创业成果折算为学分,建立学分档案,实施个性化培养。四是积极推进综合化、模块化、项目化课程改革,运用翻转课堂、理实一体等教学模式,提高课堂教学效率。五是建立专业设置动态调整机制,优化专业结构布局,积极围绕济源产业和经济社会发展增设新专业,探索建立骨干专业建设标准。六是启动高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作,加强教学督导和教学巡视工作,完善教师系列考核管理办法,实现教学监督管理制度化和常态化。

进一步提升师资队伍素质。加强教师引进、培养和培训工作,制定《人才引进办法》,引进和培养高层次人才12人。修订《双师素质教师评选办法》,选送100名专业教师到高校、培训机构和厂矿企业培训锻炼,推进“双师”型教学团队建设。做好专业技术人员的职称评聘和继续教育工作。筹备好2016年豫北高校离退休工作研讨会。强化对外聘教师、临时工以及全体教职员工的管理服务,逐步提高教职工待遇,共享学院发展成果。

进一步提升学生管理工作水平。坚持立德树人,加强大学生思想政治教育工作。创新教育形式,不断提高思想政治教育的吸引力和感染力,增强针对性和实效性。开展第二届“学生工作品牌”评选活动,培育和创建一批具有示范作用和良好育人效果的校园文化品牌。组织学生参加河南省科技文化艺术节等省级以上比赛项目,争取新突破。充分发挥学生综合素质测评体系的导向、激励和约束作用,强化职业能力的培养,提升学生的综合素质。进一步规范社团管理,扶持品牌社团,加强专业型、科技型社团建设,繁荣校园文化。持续抓好辅导员队伍建设,加强管理、培训、考核工作,举办辅导员职业技能竞赛,探索形成辅导员队伍建设的长效机制。

进一步强化科研外事工作。加大科研团队建设,立项建设3个院级科研创新团队,积极申报建设省市科研创新团队和重点实验室,构筑科技研发平台。围绕教育教学和经济社会发展需求,组织立项各类课题100项以上,争取科研资助及奖励经费50万元以上。以“济职大讲堂”为载体,加强学术交流,做好学报工作,营造良好的科研学术氛围。加强与国(境)外高校的交流合作,进一步拓展教师互访、学生交流、科研合作等项目,完善相关管理办法,新增1-2所合作院校,选派20-30名师生外出研修学习。

二、稳定办学规模,提高就业质量

继续加强招生制度调研和招生层次探讨,编制2016年招生计划,科学制定招生方案,坚持阳光招生,强化招生宣传,拓宽生源渠道,实施联合招生,完成全日制招生3500人。狠抓就业教育、就业服务、就业保障三大体系建设,扩大就业渠道,毕业生最终就业率保持在95%以上。进一步完善就业质量评价办法,提高毕业生的起薪线、升职率、稳定率等,提升就业质量。深化与力帆集团等企业的合作,通过共同招生,合作育人,为企业储备优秀人才1000名以上,就业工作继续保持全国领先。

三、加强创新创业教育,提升社会服务能力

进一步加强创新创业教育。修订完善专业人才培养方案,引导师生树立专业教育和创新创业教育相融合的创新创业思想,加强创新创业教育第二课堂建设。推进人才培养模式改革,建立健全创新创业教育课程体系,优化专业课程设置,在传授专业知识过程中加强创新创业教育。建立与启发式、探究式、参与式教学相配套的新型互动式教室和开放式实验室,促进实验教学平台共享,最大程度向学生开放。充分整合校内场地资源,改造建设一批能满足大学生创新创业需求的众创空间,加快推进新愚公众创空间、大学生创新创业基地等项目建设,筹备建立创新创业学院,做到“机构、人员、场地、经费”四到位。发挥大学生砺志创业服务有限公司职能,加强对创业学生的指导和帮扶,打造创新创业教育新名片。

进一步深化产教融合、校企合作。研究国家有关校企合作的新政策,完善产教融合、校企合作工作制度和校企联营体管理办法,激发各系部参与产教融合、校企合作工作的积极性。鼓励特色专业发挥优势,升级改造校内外实训基地,重点建设1-2个校企联营体,做好机电装备学院、医疗护理学院等二级学院的筹建工作。充分发挥职教集团作用,配备专项经费和人员,加强与成员单位的沟通联络,组织召开职教集团年会。做好准源公司以及实训工厂的管理、服务工作,深入研究校企合作模式,积累经验,做好宣传推广。

进一步加强继续教育和社会培训工作。深化与企业、行业、职能部门合作,争取政府政策和资金支持,搭建济源全民终身学习平台,开通济源社区大学网,服务济源学习型社会建设。拓宽招生渠道,开展教师资格考前培训项目,完成各类学历教育招生900人,非学历教育培训5000人次。加快推进社区教育,打造社区教育特色品牌,积极参与河南省社区教育实验项目,争创省级社区教育实验区和示范区,完成社区培训6000人次。积极参与全民技能振兴工程,完成高技能人才培养示范基地年度建设任务。做好学生的技能鉴定服务工作,完成技能鉴定3000人次,为学生就业奠定基础。

进一步加强图书信息服务工作。丰富馆藏图书资源,新增图书2万册,征订各类报刊1000种以上。完成高新校区图书馆建设工作。加强对基层服务点的指导工作,持续开展“世界读书日”、“文明服务月”、“图书漂流”、“济图讲堂”等特色活动,提升服务质量。

四、加强党建工作,提升管理服务水平

进一步加强宣传思想工作。坚持立德树人,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,形成长效机制。积极开展“践行社会主义核心价值观”、“济职是我家”等主题教育活动,把社会主义核心价值观融入教书育人全过程。加强思想道德建设,深入开展爱国主义、传统文化等教育,培育校园诚信文化,引导学生诚实待人、勇于担当。创新宣传思想工作,挖掘身边典型,加大宣传推广,营造良好氛围。紧跟时代发展,突出新媒体作用,充分利用官方微信、微博开展宣传。扎实做好志愿服务和道德讲堂活动,全面提升教职员工的素质修养,推进校园精神文明建设常态化。继续抓好统战工作。

进一步加强基层组织建设。贯彻落实全面从严治党要求,着力抓好“两学一做”学习教育,严格和规范党内生活。筹备召开党代会,做好党委和基层党组织换届工作。加强基层组织建设,重点培育2-3个硬件完善、软件规范、特色明显、成效突出的基层党建示范点。加强党建工作项目研究,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设,认真学习和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,理顺干部管理体制,完善干部梯队建设,做好干部轮岗交流和教育培训工作。规范发展党员,做好人才管理和驻村扶贫工作。

进一步加强党风廉政建设工作。严格落实党风廉政建设“两个责任”,加强制度建设,严格落实领导干部述职述廉、群众评议、重大事项报告、党政联席会议等制度。强化监督责任,开展“党风廉政建设分类监督管理机制”的研究,建立长效机制。加强对重点工作领域和工作环节的监督,积极开展内部审计和专项治理活动,监督资金使用与管理。加强廉政教育和廉政文化建设,积极开展廉洁自律集中教育2次以上,推进廉政文化进校园活动。认真做好案件查处和民主评议工作。

进一步提升管理服务水平。深化院系两级管理体制改革,逐步扩大系部办学自主权和积极性。加强资金保障力度,多方筹措资金确保重点项目建设。科学编制年度财务预算,强化预算执行和监管力度,严控“三公”经费和计划外支出,落实公务卡制度,厉行节约,勤俭办学。加强依法治校,做好信访稳定和值班工作,维护学院大局稳定。加强安全保卫和综合治理工作,强化日常管理和安全教育,增强责任意识,建设平安校园。继续深化后勤改革,做好卫生保洁、餐饮管理、美化绿化等工作,积极开展“节约型”校园建设。加强工会工作,持续实施关爱工程,开展群众性体育活动、建功立业竞赛、读书活动等。坚持民主管理,认真落实教代会制度。做好计划生育和妇女工作。加强民生建设,解决师生反映的热点难点问题。

五、优化设施环境,提升校园文化品位

进一步提升国资基建管理水平。启动沁园校区幼儿教育实训基地建设和幼儿实训楼招商工作。推进职教中心PPP项目。全力做好高新校区科教大楼及前后广场建设、旅游教学实训基地建设工作。启动新能源汽车研发中心、职教园区二期工程建设,改善高新校区体育教学条件。提高资产管理与保障水平,科学编制2016年度设备购置和基建维修改造计划,积极完成设备购置与维修改造任务。加强制度建设,规范招投标工作,理顺资产管理工作机制,提升全院资产管理水平,充分发挥资产的使用效益。

进一步推进信息化校园建设。继续做好国家数字化学习资源济源分中心和河南省网络学习空间建设工作。加强现代技术教育培训工作,举行计算机信息管理员培训,提高教职工信息化技术应用水平。积极参加全国、全省信息技术类大赛。加强对学院网站建设、管理、维护。做好“师资培养培训示范基地”建设项目设备安装调试工作,迎接中期检查。进一步完善实践教学条件,做好全院实验实训室宏观调整规划和监督管理工作,升级改造校内外实训基地,提高利用率。

六、认真贯彻落实学院“十三五”发展规划

编制发布学院“十三五”发展规划,明确“十三五”时期学校改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。有关部门要结合学校发展总体规划,加快制定校园建设规划、专业建设规划、队伍建设规划等专项规划,形成完整的规划体系。与年度计划相衔接,做好规划的细化分解和贯彻落实,强化监督考核,确保“十三五”开局良好,起步稳健。全力抓好本届教代会提案的办理落实工作,加强督查,及时解决影响和制约学院发展的重点难点问题,促进学院又好又快发展。

各位代表,经过二十多年的发展,学院站在了一个新的发展起点上。展望“十三五”,我们肩负着建设全国知名高等职业院校的历史责任。形势催人奋进,任务艰巨而光荣。我相信,在院党委的正确领导下,在全院教职工的共同努力下,我们的目标一定能够实现,济职学院的明天一定会更加美好!

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