2014—2015学年第二学期第一周政治理论学习通知
撰写时间:2015年03月05日
  • 学习内容

  1.院党委书记赵学通在学院三届三次教职工暨工会会员代表大会闭幕式上的讲话;

  2.院长陈学军在学院三届三次教职工暨工会会员代表大会上作的《学院工作报告》。

  二、学习要求:

  3月1日,学院三届三次教代会暨工会会员代表大会胜利召开。按照院党委关于深入贯彻落实会议精神的相关要求,本周政治理论学习时间,学院各部门认真组织学习党委书记赵学通的讲话精神和《学院工作报告》,严格按照学院2015年工作的总体要求,抓好各项工作的落实,谋划好本部门工作,全面完成“十二五”规划,不断推进学院又好又快发展。

  党委宣传(统战)部

  2015年 3月5日

  在学院三届三次教代会闭幕式上的讲话

  (2015年3月1日)

  院党委书记  赵学通

  各位代表、同志们:

  阳春三月,春光明媚。k8凯发官方三届三次教职工代表大会,经过全体代表的共同努力,圆满完成了各项议程,就要闭幕了。会议期间,代表们不负全院教职工的重托,以饱满的政治热情和高度负责的精神,围绕创建全国知名高职院校的目标,结合自己的岗位职责和工作经验,对学院改革发展、招生就业、人才培养、党建工作和民生工程发表了很好的意见和建议,给予“双代会”高度的评价和极大的关注,认真审议了学院工作报告、工会工作报告和财务工作报告,通过了各项决议,顺利完成了各项任务,会议开得很成功。在此,我代表学院党委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!

  刚刚过去的2014年是团结拼搏、富有成效的一年。面对严峻复杂的形势和日益激烈的竞争,我们认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以改革提升为主题,科学谋划,积极运作,圆满完成了全年各项目标任务,尤其是扎实开展了党的群众路线教育实践活动,使学院的校风、教风、学风和工作作风有了进一步的转变和提升,广大干部和教师人人思改革、人人谋发展,我们启动了三项重点课题的研究工作,与重庆力帆实业集团共建了力帆汽车学院,通过省级文明单位的换届评审,顺利通过了省政府的行风评议,并取得了优异的成绩,我们荣获了全国职业教育先进单位和国家教育教学成果奖,实现我院历史性突破。可以说,2014年是各项工作全面提升的一年,是加快发展的一年。这些成绩的取得,是全院上下共同努力的结果,也凝结着全体教代会代表的心血和汗水。在此,我代表学院党委向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!

  各位代表、同志们,2015年是“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革的关键一年,是依法治国开篇之年,也是学院确定的深化改革年。这一年,我们将召开第二次党代会,制定学院“十三五”发展规划,进一步明确我院今后五年工作的指导思想、奋斗目标、重点任务;这一年,我们还将继续爬坡过坎,继续面临严峻的招生形势和竞争压力。因此,我们必须进一步统一思想、振奋精神,埋头苦干、求实求效,切实把各项工作任务落到实处,圆满完成“十二五”规划的各项任务,为“十三五”精彩开篇奠定良好的基础。关于今年的工作,陈院长在工作报告中作了安排和部署,讲了七个方面,讲的很好,很全面,很详细。希望大家认真抓好贯彻落实。下面,就贯彻落实教代会精神和做好今年工作,我再讲几点意见。

  一、要坚持党的领导,充分发挥党建引领保障作用

  去年10月,中央办公厅下发了《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,提出:高校要坚持党委的领导核心地位,保证校长依法行使职权,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,反对独断专行和软弱涣散两种倾向。12月28、29日第23次全国高等学校党建工作会议在北京召开,习近平总书记作出重要指示,他强调:加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。今年1月中办和国办联合印发了《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,强调高校作为意识形态工作的前沿阵地,必须加强宣传思想工作。今年2月2日,省委召开了全省党建工作会议,对进一步加强和改进高校党建工作做出了安排部署。这些都充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对高校党建工作的高度重视。作为高校,我们必须坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向;必须坚持和完善党委领导下的校长负责制,不断改革和完善高校体制机制;必须坚持立德树人,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程;必须强化思想引领,牢牢把握高校意识形态工作领导权。党委宣传部、组织部和各基层党组织要全面推进学院党的建设各项工作,加强和改进思想政治教育工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实提高党建工作科学化水平,引领和保障学院事业又好又快发展。

  二、要突出重点,全面深化各项改革

  今年,是学院确定的深化改革年。之所以定为深化改革年,一方面,是贯彻落实党的十八届三中全会精神的具体体现。党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对全面深化改革做出了部署,今年是贯彻落实三中全会精神、全面深化改革的关键一年,学院将今年确定为深化改革年,符合当前的发展形势。另一方面,在今年的全省教育工作会议上,朱清孟厅长提出河南教育工作的基本思路,就是深化改革、优化结构、提高质量、促进公平,努力加快教育现代化步伐。第一条就是深化教育综合改革,今年省政府明确提出要启动“一市四县两校”改革实验区建设,一市就是济源市,主要承担职业教育综合改革实验;“四县”即兰考、新县、新郑、新安,主要负责基础教育综合改革实验;“两校”即郑州大学、河南大学,主要负责高等教育综合改革实验。作为济源唯一一所高职院校,我们必须承担起推进职业教育综合改革的重任,这就要求我们必须全面深化改革。再一方面,学院经过多年的改革实践,我们在人才培养模式、教学模式、校企合作模式、院系两级管理体系等方面进行了积极的探索,取得显著的成效,形成了自己鲜明的特色,受到了各级领导和兄弟院校的充分肯定和高度评价。但实事求是地说,我们的许多改革还不深入,有的是刚刚起步,需要我们不断地深化,从而真正形成学院的经验和特色,从学院实际出发,这就要求我们要全面推进改革。正是基于以上几个方面的考虑,学院党委把今年确定为深化改革年。刚才陈院长在安排今年工作中,提出了改革的四个重点,一是深化招生体制改革,二是人才培养模式改革,三是深化校企合作模式改革,四是深化院系两级管理体制改革。这四项改革我们都明确了牵头领导、责任部门和完成时限,各责任部门和责任人要高度重视,采取有效措施,加快推进各项改革,确保改革取得实效。

  这里我再重点强调一下招生工作。近年来,我们根据形势变化,确立了招生工作是学院一号工程的理念,并对招生体制进行了改革。今年,学院在系部负责、专干为主的基础上,进一步确定了系部负责、专干团队为主的招生体制,目的就是发挥系部和专干团队的积极性和能动性。今天已经是3月1日,单招考试四月份就要进行,所以说,目前招生工作已经到了最为关键的时期,招就中心和各系部要迅速行动,把招生宣传作为当前的首要任务,组织专干和有关人员深入到分包县市进行单招宣传,确保单招取得效果,打好今年招生的第一炮,为全面完成今年的招生任务奠定坚实的基础。

  我们说推进改革,既要解决工作存在的问题,还要上升到理论的高度,形成特色和亮点,所以说改革的成效要体现在特色上,体现在亮点上。因此,我们必须在培育特色方面下功夫、求实效。我院的特色,还要在产教融合、校企合作上求突破,要以与富士康共建的校中厂准源公司为试点,通过重点课题研究,形成一套切实可行的合作模式和管理运营机制,在学生实训实习和企业营利两个方面找到结合点和平衡点,真正实现学校、企业和学生的共赢,使我们的特色真正成为在全省、乃至全国可以推广示范的样板。同时,要加快力帆汽车学院的建设步伐,探索学校、行业、企业等多元办学模式,切实推进校企“专业共建、课程共担、教材共编、师资共训、基地共享、人才共育”的人才培养模式,打造我院新的亮点。

  三、要加强作风建设,务实重干,促进发展

  空谈误国,实干兴邦。要完成教代会确定目标任务,实现学院提出的创建全国知名高职院校的奋斗目标,关键在干,出路在干,最后的落脚点还是在干。我们一定要把干事创业作为一种使命、一种追求,不断转变作风,务实重干,促进发展。

  首先,要巩固党的群众路线教育实践活动的成果。去年,我们在全院开展了群众路线教育实践活动,通过学习教育、查摆问题,整改提高,解决了领导班子和领导干部在四风方面存在的问题,学院的校风、教风、学风和领导干部的工作作风有了明显转变。但作风建设是一项长期性的工作,用习近平总书记的话讲就是作风建设永远在路上。去年我们对系部领导干部进行了调整,配齐配强了系部领导班子,提拔了一批干部,调整了一批干部,面对职业教育严峻的竞争形势,我们的干部要担负起艰巨繁重的改革发展稳定任务,必须持续加强作风建设,增强解决问题、驾驭发展的本领。俗话说,好学才能上进,好学才有本领。广大领导干部和全体教职员工都要有本领不够的危机感,以时不我待、只争朝夕的求知精神,解放思想增强本领。最近,习近平总书记为近日出版的第四批全国干部学习培训教材作序,他强调各级领导干部要勤于学、敏于思,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,以学益智,以学修身,以学增才。要努力学习各方面知识,努力在实践中增加才干,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界和视野,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。用这段话让我们大家共勉,希望领导干部不断提高知识化、专业化水平,不断提高履职尽责的素质和能力。

  其次,要转变作风,真抓实干。事业发展,需要我们仰望星空,善于从大处着眼,更需要我们脚踏实地,从小处着手。学校各项决策确定之后,关键在于如何贯彻执行。没有贯彻执行,如同雷声大、雨点小,不仅失信于师生员工,而且还错失发展良机,影响学校事业发展。近年来,学院不断加强作风建设,狠抓工作落实,通过目标管理、任务分解、明确责任、加强督查与考核等措施,保证和促进了各项工作的落实。但是也要看到,在个别单位和负责人身上,作风浮漂、拈轻怕重的现象还比较严重,不重视执行、不善于执行的问题仍然存在。全院教职工特别是领导干部,要把精力集中在干事上、把智慧倾注在干好上、把能力体现在干成上,戒懒、戒慢、戒散,以等不起、慢不得、坐不住的危机感和使命感,勇于担当,真抓实干。要把干事创业作为最高追求。为官一任,造福一方,学校虽然不是官场,我们的干部也不是真正意义上的为官,但作为一名干部、作为一名教代会代表,我们同样肩负着爱岗敬业、干事创业的责任。我们常说:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在座的每个人都要重实绩、办实事、讲实话、求实效,努力在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩。要把真抓实干作为最高要求。实干是一种工作作风,更是一种政治责任,我们要干成事业,做出成绩,就要按照“善谋大事,乐办小事,多办实事,常办好事”的要求,多干实事,多抓具体,要舍得下真功夫、苦功夫、细功夫,而不能弄虚作假,不能搞花架子,更不能做表面文章。要紧紧围绕创建全国知名高职院校的目标,把全部的精力都用在干事业、求发展上,做到守土有责,尽职尽责。要把争创一流作为最高标杆。一位哲人讲过:伟大的动力产生于伟大的目标。只有确立了工作的高标准,才会有工作的高起点,才会有工作的新突破。要把我们的事业不断推向前进,就必须牢固树立“争创一流”的工作理念,做到“三个不满足”,就是不满足于工作干过了、任务完成了、纵看进步了,要勇于追求高标准、实现高标准、达到高效益。

  四、要坚持依法治校,推进民主管理

  党的十八届四中全会审议通过了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,描绘了法治中国的总蓝图,做出了加强社会主义法治中国建设的新部署,确定了全面推进依法治国的总目标。贯彻落实党的十八届四中全会精神,推动学院又好又快发展,就要深刻领会全面推进依法治国的科学内涵和各项任务,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,切实把思想和行动统一到全会精神上来,全面推进依法治校、依法治教。

  首先,要树立法治思维。就是要增强依法办事意识,无论是领导,还是教师,每个人都应树立法治思维,增强法治观念,推进学校治理的法治化,不能拍脑袋决策,不能想当然干事,更不能违反法律法规去干事,要将法治保障与全面深化改革结合起来,用法治思维和观念保障改革的顺利进行,把建章立制、照章办事贯穿到深化改革的各项任务中。

  其次,要加强制度建设。依法治校,必须有章可循,有法可依,因此,必须加快学院章程建设,进一步完善学校内部管理结构与运行机制,要健全学院各项内部管理制度,探索建立具有自身特色的现代大学制度,逐步形成依法治校、依章办学、依法治教的良好格局,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

  第三,要加强民主管理。就是要完善和推进以党代会、教代会、工代会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度,全面推进党务校务公开,保证教职工对学院重大事项决策的知情权和民主参与权,构建推进学校民主管理的长效机制。

  第四,要坚持以人为本。以人为本,就是以学生为主体,以教师为主导,关心关爱每一个师生。就是要在推动发展的同时,关注民生、改善民生,着力解决关系师生切身利益的进修培训、工资待遇、住房条件等问题,关心青年教工、新引进教师,让每一人都能实现自身价值,找到发展平台,取得事业成功,享受到学院发展的成果。

  第五,要严守廉洁自律。新的形势和任务,对干部作风建设既是促进,也是考验。在坚持真抓实干、勤政为民的同时,每位领导干部都要提高警惕,做到经得住考验,抵得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫,做到一身正气,两袖清风,廉洁奉献,忠于职守,自觉遵守党的各项纪律和制度,自觉执行廉洁从政的各项规定,加强学习,提高素质,树立良好的职业道德,筑牢抵御腐败侵蚀。纪检部门要发挥党风廉政建设监督责任,强化党风廉政教育,营造风清气正的干事创业环境,干部自身要加强学习,提高自身修养。

  各位代表、同志们,学院过去取得的成绩给了我们奋勇向前的底气和信心,也给了我们做大做强的资本和积淀。但我们决不能有丝毫的窃喜和放松,因为高职教育的形势不允许我们犹豫不前,因为市委、市政府和全市人民的期待不允许我们丝毫懈怠,因为济职学院的美好发展更不允许我们驻足等待。我们必须带着动力和责任上岗,背着压力和使命前行,把学校事业当成自己的家业来对待。只有这样,我们才能坚守基业、做出伟业。

  各位代表、同志们,“积力所举,则无不胜;众智所为,则无不成”。让我们在省委高校工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导下,以务求必胜的信心、坚韧不拔的毅力、昂扬向上的斗志,全面完成今年的各项目标任务,为实现学院新一轮又好又快发展而努力奋斗!

  谢谢大家!

  学 院 工 作 报 告

  ——2015年3月1日在三届三次教职工暨工会会员代表大会上

  院长  陈学军

  各位代表:

  现在,我代表学院向大会报告工作,请予审议,并请各位列席代表提出意见。

  一、2014年工作回顾

  2014年,面对激烈的竞争和严峻的挑战,在省委高校工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导和大力支持下,全院上下以党的十八届三中、四中全会精神为统揽,全面贯彻落实全国和全省职业教育工作会议精神,以改革提升为主题,以抓发展、抓改革、抓党建、抓民生、抓作风为总要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,各项工作都实现了新的提升。

  (一)抓重点破难点,学院发展后劲持续增强

  抢抓国家全面深化教育改革、加快发展现代职业教育的大好机遇,理思路,破难点,推动了学院健康快速发展。

  发展思路更加明晰。深入学习和贯彻全国职业教育会议精神,广泛开展调查研究,持续提升发展理念,拓展发展思路,确立了“创建全国知名高职院校”的奋斗目标,提出了“稳规模,提质量,创特色,树品牌,上层次”的总方略,积极探索学院特色发展、创新发展的新路径。

  招生就业保持稳定。面对严峻的招生形势,学院将招生工作作为一号工程,提前谋划,科学安排,创新“系部负责、专干为主”招生体制,各系部多措并举,招生专干身先士卒,职能部门全力配合,全院完成各类全日制招生3458人,招生总数与2013年基本持平,完成开放教育、成人教育、网络教育招生1402人,在校生人数稳定在万人以上。充分发挥全国就业工作50强的示范引领作用,加大创业就业教育,不断开拓就业市场,学院2014届毕业生就业率达96.1%,大学生励志创业园被确定为济源市首批创业孵化基地,5个创业典型被《河南教育》宣传推广。

  项目建设加快推进。多渠道筹措资金3800余万元,争取财政拨款5000万元,保证了学院重点工作和重点项目建设。完成了国家数字化学习资源中心济源研发基地和济源社区大学硬件建设。完成了新校区中心教学楼、运动场看台主体工程,以及校园的硬化、绿化、美化和亮化工作。进一步完善实训设施,建成了新能源汽车等20多个实验实训室。国家数字化学习资源中心k8凯发官方分中心、师资培养培训示范基地项目获批立项。加快了智慧校园建设,移动办公项目稳步推进。做好了基建维修工作,完成了楼宇、教室、宿舍等设施改造,保障了教育教学活动的正常开展。

  (二)强内涵促提升,人才培养质量明显提升

  坚持以改革提升为主题,注重内涵建设,人才培养质量显著提升。

  专业课程建设水平进一步提升。圆满完成河南省品牌示范院校年度建设任务。通过了省级特色专业和改革试点项目的建设验收。修订完成了59个高职专业才培养方案,推荐申报了4个新专业。建成了25门工学结合优质核心课程,2门课程被评为省级精品资源共享课程,2部教材被评为国家“十二五”规划教材,6部教材被评为河南省“十二五”规划教材,1名教师荣获省级教学名师称号,2个专业被确定为省级专业综合改革项目。

  师资力量水平进一步提升。引进和培养研究生及高级职称教师16人,晋升教授、副教授7人,各类培训和下厂锻炼314人次,评选专业带头人28名,1人被评为省级学术技术带头人,2人被评为市级专业技术拔尖人才,2人被评为市级学术技术带头人,2人荣获市十佳科技创新人才、1人荣获市级劳动模范称号,49名教师入选河南省高等教育教材建设专家库。50多名教师在各类技能比赛中获奖。师德教风案例荣获省优秀案例第一名,12篇师德微故事获奖。

  教育教学质量进一步提升。荣获国家高等教育教学成果二等奖1项,实现了国字号奖励的历史性突破。在全国职业技术大赛中,荣获团体二等奖1项,团体三等奖1项,个人三等奖1项。在全国有色金属行业职业院校技能大赛和全国旅游院校服务技能大赛中分别荣获团体一等奖。在第七届河南省高职院校技能大赛中,荣获一等奖4项、二等奖5项、三等奖9项和优秀奖9项。成功举办学院第四届职业技能竞赛活动。在河南省第十四届科技文化艺术节上,荣获一等奖7项、二等奖13项、三等奖12项。3个作品入选河南省大学生艺术展演活动精品节目。在河南省第十二届运动会暨首届全民健身大会上,我院代表队获得了田径比赛专科甲组总分第一名,乒乓球比赛团体二等奖。

  学生教育管理水平进一步提升。完善了辅导员考核细则,组织开展了首届辅导员论坛、专项能力培训、技能大赛、主题班会观摩等活动,推动了辅导员队伍的专业化、专家化、职业化建设。组织开展了“三爱一讲”等多项主题教育活动,打造了周末小舞台、校园之星、科技文化艺术节、青年志愿者服务活动等校园品牌,全面提升学生综合素质。加强了学风建设,深入开展以教育引学风、以管理正学风、以奖励树学风、以活动育学风活动,学院学风不断好转。进一步完善学生奖助体系,加强学生心理健康教育,培育学生健全的人格和良好的心理素质。

  教研和科研水平进一步提升。立项分阶段分层教学模式改革、校企合作校中厂模式改革、院系两级管理体系改革三个重点课题,着力解决学院改革发展中的难点问题。立项省级科研项目11项,创单年立项省级项目新高。完成市厅级以上项目84项,发表论文367篇,出版教材67本,获得国家,荣获各类科研奖励92项,3个团队被确定为市级创新型科技团队,1个实验室被确定为市重点实验室建设项目。

  (三)重特色强合作,产教融合校企合作深入推进

  根据济源城市转型和产业转型发展需求,不断深化产教融合、校企合作,办学特色更加鲜明。

  运行机制更加完善。拟定了“学院实训工厂管理制度”、“校企联营体管理办法”和“济源市准源精密工业有限公司运营管理暂行办法”等,进一步规范校企合作行为。

  校企合作更加深入。与台湾通用航空协会、台湾勤益科技大学、郑州航空港实验区、西安飞鹰航空服务公司、济源市人社局等20多家企事业单位签订了战略合作协议。与力帆实业集团、富士康科技集团、安徽美芝公司、深圳华为公司等组建了力帆汽车、富士康机器人、美芝机电、华为3G网络等订单班。成为了中德诺浩高技能汽车人才培养助推计划校企合作项目首批合作院校,校企合作的深度和广度进一步扩大。

  产教融合更加紧密。加强与产业集聚区的沟通对接,与力帆集团共建的力帆汽车学院正式挂牌成立,开启了我院深化校企合作共建实体学院的先河,成为了我院产教融合校企合作的新亮点。与富士康集团共建的准源精密有限公司跳线、成型、车制、陶瓷4条生产线全面投产。与市政府、力帆汽车集团等单位合作共建了河南新能源汽车协同创新中心,与河南同举公司组建了建筑工程应用技术研究中心,与济源市人民医院签署了共建康复分院等校企合作协议。

  (四)强服务促发展,社会贡献度不断提高

  积极服务产业升级。围绕地方产业转型升级需求,增设了酒店管理、学前教育等4个新专业。加强对毕业生的引导,1440多名毕业生留在济源工作,占到毕业生总数的40%以上。

  积极服务人才需求。国家数字化学习资源中心济源研发基地和济源社区大学正式挂牌成立,积极开展全民技能振兴工程项目,全年培训各类人员6199人次,技能鉴定4267人次,开展技术服务和科技文化下乡330多项次。

  积极服务社会发展。新增图书近5万册,开展公益讲座6场,接待读者60多万人次,积极开展“图书漂流”活动,为山区学校捐赠图书2000余册。资助了清涧村党员群众综合服务中心和思礼学校少年宫的建设。洪森诵读、博士爱心团、图书馆被确定为市级志愿服务站。圆满完成了全国文明城市创建和国家二类城市语言文字工作评估任务。

  (五)惠民生保平安,和谐校园建设全面深化

  一是修订完善了《绩效工资分配办法》、《退休人员管理办法》、《关心和探望教职工有关规定》,积极开展节日送温暖、夏季送清凉活动,规范了福利发放办法,进一步提高了教职工的收入和待遇;二是组织开展国培、省培和出国培训50余人次,提高了教师的教育教学能力;三是提高了教师的超课时费标准和临时工基本工资,调高了外聘专职教师的薪酬;四是完成了青年教师公寓改造,启动了人才小区建设工作,进一步改善了教职工的住房条件;五是完成了新校区心理咨询室、自行车棚建设,以及办公和生活场所空调和风扇安装,营造了良好的工作和生活环境;六是组建了多个职工文体俱乐部,开展了丰富多彩的活动。七是推进平安校园建设,加强消防安全知识宣传和法制教育,严格落实安全责任制,确保了校园安全稳定。八是推进平安、节约、绿色、和谐“四个后勤”建设,积极打造标准化食堂,提高维修服务质量,持续推进节能降耗和校园环境综合治理,做好了绿化、亮化、美化工作,顺利通过了省级卫生先进单位的换届,为师生营造良好的工作、学习、生活环境。

  (六)抓党建转作风,保障引领作用更加突显

  牢牢把握党建保障这一根本,充分发挥党组织“推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐”的作用,各级党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

  扎实开展党的群众路线教育实践活动。全院12个总支、33个支部、744名党员干部,立足学院实际,突出高校特色,圆满完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的各项工作。先后组织党委中心组集中学习10次,举办专题报告15场,专场诗会、主题辩论赛、演讲赛22场,组织2600人次的党员干部开展实践体验活动,打造了一课一社一舞台四讲堂“1114”教育活动品牌。广泛征求意见建议,开展了“新区新气象”、“十个一”调研活动,召开各类座谈会59次,发放调查问卷400多份,谈心谈话80多人次,征求意见建议97条。认真撰写领导班子和个人对照检查材料,高质量召开了民主生活会和组织生活会,班子成员自我批评开门见山、直奔主题、揭短亮丑,得到了市委督导组的高度评价。聚焦“四风”立行立改,制定了整改方案和问题整改台帐,开展了“三公”经费、纪律作风等8项专项治理活动,集中整治公款吃喝,教风不正,学风不浓,工作作风浮漂,服务意识不强等问题,取得了立竿见影的效果,活动期间,全院会议减少20%,文件压缩12%,“三公”经费及会议费同比下降22.45%。坚持标本兼治,健全长效机制,完善了《重点工作督查办法》、《公务用餐管理办法》等各项规章制度44项,解决各类问题80多个,“群众三评”满意率达到99%,教育实践活动达到了预期目的,校风、教风、学风和工作作风得到了持续好转,以优异的成绩通过了2014年省政府行风民主评议,受到了督导检查组和社会各界的高度评价和充分认可。

  全面加强党的建设,不断提高党建工作科学化水平。创新基层党建工作。开展了基层组织建设示范单位创建活动,2个党支部被命名为济源市基层组织建设示范单位。组织60多名领导干部参加国家和省市干部培训,提高了干部队伍的能力和素质。严格执行《干部选拔任用条例》,对系部领导班子进行了加强和充实,完成了32名干部的备案手续。积极开展干部选拔任用工作自查自纠活动,杜绝了选人用人上的不正之风。强化“三会一课”制度,严格党内组织生活,全年发展党员130名。积极开展帮扶活动,圆满完成驻村工作任务。加强宣传思想工作。以党委中心组、道德讲堂和教职工政治理论学习为载体,加强了党的十八届三中、四中全会精神、党的群众路线和社会主义核心价值观的学习教育,提高了干部职工的思想和政治理论水平。持续推进思想政治教育,加强优秀品牌建设,“洪森诵读”被授予“河南省高等学校思想政治工作优秀品牌”。加强了精神文明建设工作,以全市第一名的成绩顺利通过了省级文明单位换届验收。着力加强宣传工作,开通了学院官方微博、微信平台,在中央文明网、《河南日报》等主流媒体宣传学院220多篇次,扩大了学院的声誉。深入推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设党委主体责任,班子成员带头签订《党风廉政建设目标责任书》。出台了《学院廉政教育实施方案》,加强党员干部廉政教育。扎实推进廉政文化进校园活动,2个作品分别荣获全省高校廉洁教育优秀案例二、三等奖。充分发挥纪委监督责任,不断强化纪检监察和审计监督。认真执行《中央八项规定》和廉洁自律各项规定,保证权力在阳光下行使,在监督中运作。

  加强党委对工青妇等群团组织和民主党派的领导。工会、共青团、妇联、武装部和党外人士的作用得到进一步发挥,2名教师分别当选民盟济源支部副主委和民建市委委员。全力支持老干部发挥余热,为学院发展持续贡献力量。在学院党委的坚强领导下,全院上下心往一处想,拧成一股绳,形成干事创业的良好氛围。

  2014年,学院先后荣获了全国职业教育先进单位、值得推荐的20张河南教育名片、河南省民主评议学校行风工作先进单位、河南省文明标兵学校、河南省五四红旗团委、河南省大学生诚信校园行第二届辩论大赛优秀组织奖、河南省第七届高职院校技能大赛暨2014年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛优秀组织奖、河南省先进图书馆、河南省全民阅读活动先进单位、济源市职业技能鉴定突出贡献奖。这些成绩的取得,是上级部门大力支持的结果,也是学院党委坚强领导的结果,更是全院教职员工砥砺奋斗的结果。在此,我代表学院向各位代表,并通过你们向全院师生员工,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

  在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,学院发展中还存在一些亟待解决的问题,比如,专业结构还需进一步优化,教学改革还需进一步深化,招生工作还需进一步加强,学院的社会知名度还有待进一步提升,广大干部的创新意识、服务意识还需进一步强化,等等。对此,我们一定高度重视,不以事艰而不为,不以任重而畏惧,采取有力措施,切实加以解决,让广大师生见到实实在在的成效,感受到真真切切的变化。

  二、全力做好2015年各项工作

  2015年是全面实现“十二五”规划的收官之年,也是全面深化改革的关键一年。综合分析研判今年发展的新常态,我们要清醒地把握积极因素和不利影响。党的十八届四中全会和全国高校党建工作会议,对高校党的建设和依法治校提出了新的要求;全国和全省职业教育工作会议的召开,以及济源被确定为全省唯一的职业教育综合改革实验区,为我院发展创造了新的机遇,同时职业院校之间的激烈竞争,也对学院提出了新的挑战。在此基础上,学院召开了改革发展务虚会议和专题党委会议,研究谋划学院工作,确定2015年为学院的“深化改革年”。今年工作的总体要求是:深入学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,全面贯彻全国、全省职业教育工作会议精神,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,紧紧围绕“创建全国知名高职院校”的总目标,重点抓好招生就业、教学模式改革、校企深度合作、院系体制改革、章程制度建设、产学研创结合等工作,全面完成“十二五”规划,不断推进学院又好又快发展。

  (一)加强党建工作,持续改进工作作风

  认真抓好党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神,以及全国、全省职业教育工作会议精神的学习领会和贯彻落实。坚持立德树人,切实加强德育和思想政治工作,把社会主义核心价值观教育融入课堂教学、社会实践、校园文化建设的全过程。加强宣传思想工作和理论研究,召开学院思想政治教育研究会年会,牢牢把握高校意识形态工作的领导权和主动权。抓好优秀传统文化教育,开展周末小舞台、微电影创作大赛等活动,打造校园文化品牌。加强精神文明建设和统战工作,提升文明创建工作水平。扩大对外宣传,发挥新媒体作用,提升学院的知名度。

  持续巩固党的群众路线教育实践活动成果。组织召开党代会和党建工作会议。着力完善党的组织制度,严格和规范党内生活,不断提高党建工作水平。加强基层组织建设,积极创建基层党建品牌。加强干部队伍建设,创新学习平台和载体,强化教育培训。加强作风建设,增强干部务实重干、勇于担当的意识。加强党员队伍建设,做好党员发展工作。加强人才工作,不断推动优秀人才脱颖而出。做好驻村帮扶工作。

  加强党风廉政建设,认真贯彻执行党委主体责任和纪委监督责任实施办法。强化廉政教育工作,对党员干部进行集中教育2次以上。加强重点领域和关键环节的监督,做好党务校务公开和案件查处工作。积极推进廉政文化进校园,组建廉洁文化教育研究会,开展廉政讲堂、廉政作品展等活动,营造以廉为荣,以贪为耻的校园氛围。

  (二)深化招生体制改革,提升招生就业工作水平

  强化招生一号工程地位,完善“系部负责、招生专干团队为主”的招生体制,开展多层次、多元化、多渠道的招生探索,扩大招生宣传,稳定办学规模,完成全日制招生3200人以上。进一步加强校企合作,拓宽就业市场,提高就业质量,确保就业率达到93%以上,为济源储备优秀毕业生1000人以上。注重创业教育和培训,充分发挥大学生创业园和孵化基地作用,打造创业教育名片。

  加强成人教育和社会培训工作,积极参与全民技能振兴工程项目,完成成人教育招生1300人,非学历教育培训8000人次。大力发展社区教育,加强继续教育培训平台、社区大学教育在线平台,以及微课程资源建设,强力推进“教学考一体化”教学改革,提高教学水平和服务质量。

  (三)深化教学模式改革,全面提高人才培养质量

  创新人才培养模式。加快推进《分阶段、分层次教学模式改革》课题研究。深化产教融合、校企合作,切实推进“专业共建、课程共担、教材共编、师资共训、基地共享、人才共育”的人才培养模式。深化课程改革,积极推行项目化教学、案例教学、工作过程导向等教学模式。组织召开教学工作会议。完善职业技能大赛分类制度,深入开展职业技能竞赛和素质能力比赛活动,力争国家级职业技能大赛取得新突破。

  加强品牌示范院校建设和专业、课程体系建设。通过省级品牌示范院校建设验收。围绕产业发展需求,建立健全专业动态调整机制,优化专业结构,打造特色专业、品牌专业。加强与郑州轻工业学院的合作,开展应用型本科专业的建设和教育教学工作。加强教学团队、精品资源共享课程和规划教材等建设,积极申报国家级教学工程项目。推进专业设置、专业课程与职业标准的衔接,推进中高职培养目标、专业设置、课程体系、教学过程的衔接。

  加强学生培养和教育管理工作。坚持立德树人,全面实施素质教育,完善学生综合素质评价体系,科学设置课程,加强职业精神、职业道德、人文素养等职业素质培养,提升学生综合素质。建立学院社团活动中心,加强社团活动,推动洪森诵读、博士爱心团等品牌化建设,繁荣校园文化。坚持依法依规抓好学生的教育管理,修订完善学生管理制度和服务工作流程,实现学生信息资源整合、数据共享,推进学生教育管理工作的标准化、制度化和科学化,打造学生工作品牌。抓好学风建设,完善教学、学生工作联席会议制度。加强军训工作、国防教育,做好大学生应征入伍组织工作。

  加强“双师”教师队伍建设。完善国家、省、校三级教师培训体系,积极开展国培、省培项目和企业实践锻炼,不断完善“双师”结构。加强师德教风建设,开展教学督导和巡视,加强对青年教师、骨干教师、专业带头人的培养和考核。做好教学名师、行业专家和技术技能拔尖人才的选拔和推荐工作。积极建设技能大师工作室。持续抓好辅导员队伍建设,加强管理、培训、考核,完善兼职辅导员工作制度,进一步探索辅导员队伍建设的长效机制。

  加强高职教育研究和科研工作。围绕深化改革主题,加强高职教育政策研究。突出问题导向开展项目研究,立项省厅级课题50项以上,争取科研经费、技术服务等创收150万元以上。完善科研创新团队和重点实验室的管理考核办法,力争新建1-3个市级以上科研创新团队和科技创新平台,主动服务企业技术需求。加强学术交流和外事管理。提高学报办刊质量。

  (四)深化校企合作模式改革,持续提升办学特色

  加快推进《校企合作校中厂运营模式改革》课题研究,以准源公司为试点,出台校企合作管理办法,探索校企联营运行机制和管理运营模式。以力帆汽车学院建设为抓手,探索校企联合招生、共建师资和实训室、开展一体化培养的合作教育模式,打造校企合作新亮点。加强与富士康科技集团的合作,共建自动化人才培养培训基地。加强与意大利等国内外企业的合作,探索建设生产性实训基地。做好与人民医院共建康复分院项目。充分发挥职业教育集团的作用,加强与济源产业集聚区的合作对接,探索建设高新技术孵化中心,服务区域经济社会发展和产业转型升级。做好老校区西院的招商引资工作。

  (五)深化管理体制改革,增强学院发展活力

  加快推进《院系两级管理体制改革》课题研究,建立以学生规模、办学质量和社会贡献为主要指标的经费划拨机制,出台相应的实施意见和管理办法,下移管理重心,激发办学活力。完成学院章程制订工作,完善现代职业学校制度,提升治理能力,推进依法治校。加强调研论证,做好学院“十三五”总体发展规划、专业课程建设规划、师资队伍建设规划等。积极尝试办学体制改革,允许企业和个人以资本、知识、技术、管理等要素参与办学,增强办学活力。加强目标管理和督查督办,推动工作落实,提高工作效率。

  (六)加强基础设施建设,不断改善办学条件

  全力做好职教园区各项建设工作,加快中心教学楼及配套设施建设,确保10月份投入使用。加快体育运动场及配套设施建设,5月份建成投用。加强与联通公司深度合作,稳步推进数字化智慧校园项目建设,提高办公信息化水平。做好国家数字化学习资源中心k8凯发官方分中心建设工作。加强职业教育示范性实训基地建设,争取建设1-2个具备教学、生产、培训和鉴定等多种功能的综合性实训基地。优化电脑等资源配置,改善办公条件。完成年度设备购置与维修改造任务,提高资产管理与保障水平。配合市政府,做好附属医院和学术交流中心的招商引资工作。增设电子图书借阅机,建设24小时街区自助图书馆,为广大师生和市民提供图书信息服务。

  (七)持续改善民生,维护校园安全稳定

  认真落实教代会制度,重视提案办理工作。落实机关事业单位基本工资调整意见,完善外聘教师和临时工管理制度,逐步提高教职工收入水平和福利待遇。开工建设人才小区。完善教职工之家建设,广泛开展群众性体育文化娱乐活动,活跃教职工文化生活。积极开展建功立业竞赛、安康杯知识竞赛、读书节等活动,提高教职工技能和素质。实施关爱工程,开展困难职工帮扶,做好教职工康检和婚、丧、病、育的探望工作。关心离退休人员的生活,做好体检和节日慰问。鼓励教师学历学位进修,营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。做好计划生育工作,确保全院无违反计划生育现象。深入开展平安校园创建活动,加强安全教育和校园综合治理,完善校园监控网络,做好网络舆情监控,开展不稳定因素排查和矛盾化解工作,维护校园安全稳定。加强“四个后勤”建设,强化节能降耗、饮食安全和环境卫生管理,创建全国公共机构节能示范单位,提升后勤服务保障能力,为师生营造良好的工作、学习和生活环境。

  各位代表!新的形势,新的目标,赋予我们新的使命,让我们在院党委的坚强领导下,汇聚正能量,振奋精气神,不断开创学院更加灿烂美好的明天!

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